Ayudas para contratación de talento en I+D+i

La Línea 1 apoya proyectos de I+D mediante la incorporación de personas investigadoras que ya cuentan con el título de doctor o doctora. La persona participa directamente en un proyecto de investigación industrial desarrollado en las instalaciones productivas de la empresa en Euskadi.

El proyecto y la persona candidata deben ser coherentes con las capacidades tecnológicas de la empresa, su estrategia de investigación y las actividades que se van a desarrollar.

La Línea 2 apoya proyectos de investigación industrial en los que la persona contratada desarrolla un doctorado industrial vinculado a una temática de investigación de relevancia estratégica para la empresa.

El trabajo doctoral debe formar parte de una línea de investigación desarrollada por la compañía y dar lugar a una tesis doctoral, combinando formación académica e investigación desarrollada en el entorno empresarial.

El proyecto debe tener naturaleza de investigación industrial y representar un incremento de la actividad de I+D de la empresa. Bavion puede estructurar el reto tecnológico, objetivos, plan de trabajo, recursos y resultados previstos y conectarlos con el papel de la persona investigadora.

Analizamos además la estructura de costes y la intensidad de ayuda aplicable según el perfil de la empresa y la línea del programa.

Preparamos la estructura técnica del proyecto de I+D, justificamos la necesidad e idoneidad de la persona investigadora, coordinamos la documentación de la candidatura y apoyamos la solicitud y su posterior seguimiento y justificación durante el periodo subvencionado.

El programa apoya a empresas privadas y otras entidades elegibles que desarrollan iniciativas de investigación e innovación en Euskadi.

Los puestos propuestos deben estar vinculados a proyectos en ámbitos como sanidad, transición ecológica y economía verde, energías renovables, tratamiento de aguas y residuos, industria agroalimentaria, digitalización de servicios o data science.

La persona contratada debe ser mayor de 16 y menor de 30 años, encontrarse desempleada e inscrita como demandante de empleo antes del inicio del contrato.

El perfil debe ser adecuado para desempeñar funciones de investigación, tecnología, actividades técnicas de I+D+i u otros perfiles relacionados con innovación. También puede contemplarse personal de apoyo a la investigación dentro de los límites establecidos.

Los contratos deben formalizarse a jornada completa y tener una duración mínima de 12 meses, mientras que la subvención puede cubrir un periodo máximo de dos años.

La financiación se calcula mediante módulos en función del grupo de cotización de la Seguridad Social de la persona contratada, cubriendo costes salariales y de Seguridad Social empresarial conforme a las reglas del programa.

Preparamos el plan de contratación y la memoria, estructuramos las actividades de investigación e innovación asociadas a cada puesto y coordinamos la documentación necesaria para la solicitud.

Tras la concesión, las ofertas de empleo deben gestionarse a través de Lanbide. Posteriormente, la empresa beneficiaria realiza la selección final entre las candidaturas elegibles y gestiona la contratación, seguimiento y justificación.

Torres Quevedo apoya a empresas y otras entidades privadas elegibles que incorporan personas doctoras para trabajar en actividades definidas de I+D.

La contratación debe estar vinculada a un proyecto de investigación industrial, desarrollo experimental o estudio de viabilidad técnica y contribuir al refuerzo de las capacidades tecnológicas y de innovación de la organización.

La persona propuesta debe contar con el grado de doctor y disponer de un perfil científico-técnico coherente con el proyecto que se va a desarrollar.

Una candidatura sólida debe establecer una relación clara entre experiencia y conocimientos de la persona candidata, objetivos tecnológicos del proyecto y actividades que realizará dentro de la empresa.

El programa proporciona apoyo plurianual a los costes asociados a la contratación de la persona doctora, permitiendo a la empresa desarrollar capacidad investigadora durante un periodo prolongado y no únicamente cubrir una necesidad de contratación puntual.

Analizamos el contrato, los costes laborales elegibles y la intensidad aplicable y los integramos dentro de la planificación económica del proyecto.

Estructuramos el proyecto de I+D, definimos el papel y las actividades de la persona doctora y preparamos la documentación técnica, curricular y económica necesaria para la candidatura.

Tras la concesión, podemos apoyar a la empresa manteniendo la coherencia documental entre las actividades de investigación previstas, el trabajo realmente realizado y la justificación técnica y económica requerida durante el periodo financiado.